Từ hôm nay (1/10), hàng triệu công dân Việt Nam đón tin vui
Nghị định 321 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/10, quy định mức trợ cấp, phụ cấp và chế độ ưu đãi mới mà công dân Việt Nam thuộc diện được hưởng cần biết.
Nghị định 321 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/10, quy định mức trợ cấp, phụ cấp và chế độ ưu đãi mới mà công dân Việt Nam thuộc diện được hưởng cần biết.
Theo đề xuất mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo, một nhóm cán bộ quản lý trường học có thể được điều chỉnh tăng phụ cấp hàng tháng, với mức cao nhất gần 1,8 triệu đồng.
Ai thuộc nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức được nhận 5.000.000 đồng, điều kiện cụ thể như thế nào?
Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
Hiệu trưởng, hiệu phó sau sáp nhập trường học có thể được bảo lưu phụ cấp chức vụ tối thiểu 6 tháng nếu đủ điều kiện. Chính sách này đang được triển khai địa phương nào?
Từ ngày 1/7/2026, người dân nhận 13 khoản phụ cấp, trợ cấp theo quy định sẽ không phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN nếu đáp ứng đủ điều kiện.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ giúp cải thiện thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn kéo theo hàng loạt chế độ an sinh xã hội, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các khoản hỗ trợ khác đồng loạt tăng ...
Nếu chính sách được thông qua, người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố của địa phương này sẽ nhận khoản phụ cấp rất cao.
Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Ai được áp dụng, cách tính lương, phụ cấp mới và mức hưởng thay đổi ra sao?
Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 179/2024 đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến.