Việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng chỉ được thực hiện khi giáo viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn... theo quy định pháp luật.
Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026, kèm hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp mới cho cán bộ, công chức, viên chức.
Lương hưu phổ biến 3-10 triệu đồng/tháng, nhưng vẫn còn nhiều người hưởng thấp; số nhận trên 20 triệu đồng/tháng chỉ hơn 11.500 người.
Việc nâng mức lương cơ sở lên 2,7 triệu đồng nhằm góp phần bảo đảm tốt hơn đời sống của người hưởng lương từ ngân sách.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7.
Nguyên nhân của cuộc biểu tình là các giảng viên chưa đạt được thỏa thuận với nhà trường về tăng lương và đảm bảo việc làm.
Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7, với mức tăng 4,5% kèm hỗ trợ cố định hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho hàng triệu người hưởng trong bối cảnh lương cơ sở được điều chỉnh.
Việc tăng lương của các nhóm lao động này được thực hiện trên cơ sở điều chỉnh mức lương cơ sở.
Dự kiến, lương cơ sở sẽ tăng 8%, tức tăng khoảng 190.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện hành.
Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
