Bộ Nội vụ đề xuất hai phương án điều chỉnh lương hưu, trợ cấp từ ngày 1/7, với mức tăng 4,5% kèm hỗ trợ cố định hoặc tăng đồng loạt 8%, nhằm cải thiện thu nhập cho hàng triệu người hưởng trong bối cảnh lương cơ sở được điều chỉnh.
Việc tăng lương của các nhóm lao động này được thực hiện trên cơ sở điều chỉnh mức lương cơ sở.
Dự kiến, lương cơ sở sẽ tăng 8%, tức tăng khoảng 190.000 đồng mỗi tháng so với mức hiện hành.
Năm 2026 ghi nhận hàng loạt chính sách tiền lương mới có hiệu lực, tác động đến nhiều nhóm đối tượng từ người lao động khu vực doanh nghiệp đến cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đáng chú ý, lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, nhà giáo được ưu tiên xếp lương cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp...
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ trình phương án điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu trong tháng 3/2026.
Hàng loạt doanh nghiệp, nhất là khối FDI đang tuyển dụng với số lượng lớn. Không chỉ tăng chỉ tiêu tuyển người, doanh nghiệp còn mạnh tay đưa ra mức lương cạnh tranh cùng nhiều khoản trợ cấp, phúc lợi và điều kiện tuyển dụng “mở” nhằm hút lao động.
Theo quy định mới nhất, người lao động sẽ được điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo vùng, hiểu đúng để hưởng đủ quyền lợi.
Trong ngày đầu năm mới, hàng loạt chính sách và luật chính thức có hiệu lực, bảo đảm nhiều quyền lợi cho công dân.
Để xoa dịu làn sóng phẫn nộ, Chính quyền dự định cung cấp các khoản hỗ trợ cho người lao động, bao gồm việc cho phép họ đi lại miễn phí trên hệ thống giao thông công cộng của thành phố.
Từ 1/1/2026 sẽ tăng lương tối thiểu vùng tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Thời điểm áp dụng này sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước.
