Từ 1/1/2026, chính thức tăng lương tối thiểu vùng
Mức lương tối thiểu vùng tăng từ 250.000-350.000 đồng/tháng.
Tăng lương
Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026
Ngày 10/11/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 293/2025/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, thay thế Nghị định số 74/2024/NĐ-CP.
Kiến nghị tăng lương công chức, viên chức lên trên 15 triệu/tháng
Việc điều chỉnh này góp phần nâng cao đời sống cán bộ và chất lượng hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước.
Thủ tướng Chính phủ: Sẽ cân đối để tăng lương sớm hơn
Chiều 30/10, Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu, làm rõ một số vấn đề đại biểu nêu vào cuối phiên thảo luận về ngân sách Nhà nước và giải ngân vốn đầu tư công. Liên quan đến lộ trình tăng lương nhiều đại biểu đề cập, Thủ tướng Phạm Minh Chính cho biết, sẽ cân đối và xin ý kiến Quốc hội để tính toán tăng lương sớm hơn.
Đề xuất tăng lương cho cán bộ, công chức ngay từ 1/1/2026, không chờ đến giữa năm
Đây là đề xuất của đại biểu Trần Văn Tuấn (đoàn Vĩnh Long) tại phiên thảo luận của Quốc hội về tình hình kinh tế - xã hội năm 2025 diễn ra sáng nay.
Đề xuất tăng lương cơ sở ngay từ 1/1/2026 để cán bộ yên tâm làm việc
Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, dù có nhân với hệ số cao hơn, thì thu nhập thực tế của nhiều công chức trẻ vẫn chưa đủ...
Vượt Indonesia và Philippines, Việt Nam dẫn đầu Đông Nam Á về tốc độ tăng lương
Việt Nam được dự báo sẽ dẫn đầu khu vực Đông Nam Á về mức tăng lương trung bình trong năm 2025 và 2026, với tỷ lệ lần lượt là 7,7% và 7,1%.
Bất ngờ số doanh nghiệp 'mở hầu bao' tăng lương cho toàn bộ người lao động kể từ 1/7/2024
Sau hơn một năm triển khai Nghị định 74/2024/NĐ-CP - quy định cả mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu theo giờ - bức tranh tiền lương trong doanh nghiệp Việt Nam đã có những điều chỉnh rõ rệt.
Tăng lương tối thiểu 7,2%: Cần giải pháp ngăn giá cả 'leo thang'
Dự kiến, lương tối thiểu vùng sẽ tăng 7,2% kể từ đầu năm 2026 nhằm bù đắp trượt giá để người lao động đủ chi phí trang trải cuộc sống. Trước đây, mỗi lần lương tăng, các loại hàng hoá tăng giá theo. Ðể ngăn tình trạng này, cơ quan chức năng cần có giải pháp ngăn “té nước theo mưa” để việc tăng lương thực chất, bù đắp cuộc sống người lao động.
Được thăng chức, tăng lương, nữ nhân viên 27 tuổi thẳng thừng từ chối vì sợ làm việc kiểu 'bán mạng'
Nữ nhân viên này từ chối đề bạt lên vị trí trưởng nhóm vì lo sợ hậu quả sức khỏe từ mô hình làm việc khắc nghiệt kiểu “996” – 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày/tuần.
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX