CEO Nvidia: Thợ điện và thợ xây có thể kiếm trên 100.000 USD mỗi năm
Làn sóng việc làm AI không chỉ dành cho kỹ sư. CEO Nvidia khẳng định thợ điện, thợ xây trung tâm dữ liệu hoàn toàn có thể kiếm trên 100.000 USD mỗi năm.
Làn sóng việc làm AI không chỉ dành cho kỹ sư. CEO Nvidia khẳng định thợ điện, thợ xây trung tâm dữ liệu hoàn toàn có thể kiếm trên 100.000 USD mỗi năm.
Chương trình đào tạo AI của Vingroup vừa khép lại khóa đầu với 373 học viên được tuyển dụng. Mức thu nhập 50 triệu đồng cho thấy sự khát nhân lực thực chiến của thị trường.
Ngày 27/7, Tổng thống Nga Vladimir Putin đã có bài phát biểu đáng chú ý tại cuộc họp của Duma Quốc gia Nga. Trong đó, ông nhận định, nước Nga đang phải trải qua một giai đoạn không dễ dàng. Tuy nhiên, người dân Nga luôn đáp trả áp lực bên ngoài và những thử thách lịch sử bằng sự đoàn kết.
Làn sóng quay lưng với năng lượng sạch của ông Trump đang bóp nghẹt thị trường việc làm. Hàng loạt dự án bị hủy bỏ đẩy hàng ngàn lao động Mỹ vào cảnh thất nghiệp trầm trọng.
Theo Cục Thống kê, quý II/2026 cả nước có khoảng 1,4 triệu thanh niên không việc làm và không tham gia học tập, đào tạo, trong khi thị trường lao động nhìn chung vẫn duy trì ổn định.
Hai quan chức Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) hôm thứ Năm (25/6) bày tỏ sự lạc quan thận trọng về triển vọng lạm phát, song cả hai đều không phát đi tín hiệu rằng liệu lãi suất có khả năng thay đổi trong thời gian tới hay không.
UBND TP.HCM vừa kiến nghị Quốc hội xem xét sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội theo hướng bổ sung tài xế công nghệ và người bán hàng online trên các sàn thương mại điện tử vào nhóm đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Giới đầu tư đang hướng sự chú ý tới các dữ liệu lao động và tiền lương quan trọng nhằm đánh giá sức khỏe kinh tế toàn cầu cũng như triển vọng chính sách của các Ngân hàng Trung ương lớn.
Ngoài mức lương cao, người lao động hiện nay đang quan tâm đến những yếu tố gì khi tìm kiếm việc làm?
Nửa cuối năm 2026, khi các "ông lớn" FDI ồ ạt dịch chuyển vào Việt Nam, doanh nghiệp nội không chỉ đối mặt với áp lực thiếu hụt nhân sự mà còn phải thay đổi toàn bộ tư duy quản trị để tồn tại.