Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội được cơ quan soạn thảo đề xuất nhiều chính sách mới liên quan trực tiếp tới người lao động và đối tượng hưởng chính sách liên quan.
Từ ngày 1/7, nhiều chính sách mới liên quan đến lương cơ sở, chế độ thai sản, BHYT, trợ cấp hàng tháng cho người nghỉ hưu... sẽ chính thức có hiệu lực.
Luật Thuế thu nhập cá nhân có hiệu lực từ 1/7, quy định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân gồm các loại thu nhập từ chuyển nhượng vàng miếng, tài sản số, biển số xe trúng đấu giá, tên miền quốc gia “.vn”…
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7 tới, bổ sung một số khoản thu nhập thuộc diện miễn thuế, như tiền lương làm đêm, làm thêm giờ; tiền lương những ngày không nghỉ phép; một số khoản thu nhập từ quỹ đầu tư tín chỉ carbon; thu nhập từ nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo...
Mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm) và mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu dự toán chi ngân sách Nhà nước năm 2027 phải triệt để tiết kiệm, dành nguồn phù hợp để điều chỉnh tiền lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu và chính sách ưu đãi đối với người có công, bảo trợ xã hội.
Năm 2025, VNG chi trả thù lao cho Tổng Giám đốc hơn 1,28 tỷ đồng/tháng trong bối cảnh kinh doanh thua lỗ.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng liên quan đến mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của hàng triệu người lao động.
Theo quy định mới, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ được dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, sinh hoạt phí cũng như nhiều chế độ an sinh xã hội khác.
Mức lương cơ sở tăng kéo theo thu nhập của nhiều nhóm lao động khu vực công tăng thêm từ vài trăm nghìn đến gần 2 triệu đồng mỗi tháng.
