Tết Bính Ngọ 2026 cận kề, người lao động đón tin vui với xu hướng tiền lương, thưởng Tết cao hơn năm trước. Không chỉ vậy, doanh nghiệp nghĩ thêm nhiều giải pháp chăm lo người lao động như đưa đón về quê ăn Tết, tặng quà, tổ chức chương trình vui chơi, ngày hội gia đình…
Các khoản chi tiền lương, tiền công trả cho người lao động, với giá trị từng lần từ 5 triệu đồng trở lên, chỉ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp, nếu doanh nghiệp có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt theo quy định.
Quy định này được nêu tại Nghị định 373/2025/NĐ-CP, chính thức có hiệu lực từ giữa tháng 2.
Chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người nghỉ hưu chưa đáp ứng yêu cầu bảo đảm đời sống do tác động của lạm phát, giá cả hàng hóa và chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, Ủy ban Dân nguyện và Giám sát nêu rõ.
Toàn bộ tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ; tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định sẽ được miễn thuế.
Công chức, viên chức và người lao động sắp nghỉ Tết 9 ngày liên tiếp, làm việc dịp lễ hưởng ít nhất 300% lương ngày thường
Nhiều doanh nghiệp tại Hà Nội ghi nhận mức thưởng Tết “khủng”, trong khi mặt bằng chung vẫn ở mức khiêm tốn.
Sở Nội vụ Hà Nội vừa có báo cáo về lương, thưởng Tết năm 2026 của công nhân, lao động, trong đó người có mức thưởng cao nhất hơn 600 triệu đồng.
Từ ngày 1/1/2026, chính sách tiền lương và phụ cấp của ngành y được điều chỉnh theo hướng cải thiện thu nhập cho nhân viên y tế, đồng thời quyền lợi bảo hiểm y tế của người dân cũng được mở rộng đáng kể.
Cùng với đà phục hồi kinh tế, tiền lương và thưởng Tết của người lao động tại Huế năm 2025 ghi nhận mức tăng đáng kể.
