Từ nay, người xúc phạm danh dự, nhân phẩm nhân viên y tế sẽ buộc phải xin lỗi công khai
Đây là nội dung được quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Đây là nội dung được quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.
Người lao động làm việc trong ngày 1/1 có thể được hưởng mức lương lên tới gần 500% so với ngày làm việc bình thường, tùy thời điểm và tính chất công việc.
Năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tham mưu cho cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang.
Tại Đà Nẵng, thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 140 triệu đồng/người thuộc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng/người.
Khối FDI tiếp tục dẫn đầu về mức thưởng Tết 2026 cao nhất. Tây Ninh ghi nhận mức thưởng lên đến 600 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết 2026 của cán bộ, công chức được xác định theo hiệu quả công việc và kết quả hoàn thành nhiệm vụ.
Luật Viên chức (sửa đổi) đã quy định quyền của viên chức về tiền lương, tiền thưởng và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Chính phủ thấy rằng, việc điều chỉnh chế độ tiền lương là vấn đề lớn, liên quan đến nhiều cơ chế, chính sách do đó cần được rà soát đồng bộ với các luật khác. Do đó, cần đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi thế nào là lương đủ sống.
Bộ Nội vụ được giao khẩn trương trình cấp có thẩm quyền các văn bản triển khai Kết luận 206 của Bộ Chính trị về tiền lương, phụ cấp sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, trình trước ngày 15/12/2025.
Nội dung này được Bộ Nội vụ đề xuất trong dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.