Một doanh nghiệp ở Ôn Châu (Chiết Giang, Trung Quốc) bất ngờ công bố cho toàn bộ nhân viên nghỉ Tết kéo dài tới 35 ngày, kèm tiền thưởng hấp dẫn nếu quay lại làm việc đúng lịch. Chính sách này nhanh chóng thu hút sự quan tâm lớn trên mạng xã hội và được xem là cách giữ chân lao động hiếm thấy trong bối cảnh nhiều nhà máy đang thiếu nhân sự sau Tết.
Trước tình trạng thiếu hụt lao động phổ thông và kỹ thuật tại nhiều khu công nghiệp, Nghệ An sẽ tổ chức Ngày hội việc làm 2026 với ba đợt tuyển dụng quy mô lớn nhằm kết nối doanh nghiệp và người lao động.
Tỉnh Nghệ An dự kiến tổ chức 3 ngày hội việc làm quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm nhằm kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 (lần 1), với nhu cầu tuyển dụng gần 8.600 lao động ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực.
Trong bối cảnh kinh tế số, chuyển đổi xanh và nhu cầu nâng cao chất lượng sống ngày càng rõ nét, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự trỗi dậy của nhiều ngành nghề mới.
Cận Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP. Đà Nẵng sôi động trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh ở nhiều doanh nghiệp, đặc biệt trong các lĩnh vực dịch vụ, giày da, may mặc, điện tử và chế biến.
Sản xuất thu hẹp, nhiều doanh nghiệp buộc phải giảm công suất, cho người lao động nghỉ luân phiên hoặc nghỉ chờ việc, thậm chí, đã có những nhà máy phải ngừng hoạt động.
Nhu cầu tuyển dụng năm 2026 tại TP HCM, Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu dự kiến vượt 313.000 vị trí, tập trung vào sản xuất, dịch vụ, logistics và các ngành phục hồi tiêu dùng.
Cùng với loạt dự án lớn, Hòa Phát (HPG) đang tăng tốc chuẩn bị nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển mới.
Trải qua một năm đầy khó khăn, lợi nhuận không đáng kể, thậm chí âm song nhiều doanh nghiệp vẫn chi số tiền lớn thưởng Tết. Có doanh nghiệp dự chi tới 600 tỷ đồng thưởng Tết. Họ nói rằng, việc chi thưởng giúp người lao động yên tâm gắn bó.
