Cá nhân có thu nhập tiền lương, tiền công thuộc diện tổ chức chi trả khấu trừ tại nguồn từ hai nơi trở lên cần nắm ngay quy định mới khi quyết toán thuế.
Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, bên cạnh tiền thưởng và tiền lương làm thêm giờ theo quy định, nhiều doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đã triển khai hàng loạt chương trình chăm lo thiết thực, giúp công nhân, người lao động có thêm điều kiện đón Tết sum vầy, đủ đầy hơn.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, phường Tân Tạo, TPHCM dự kiến dành khoảng 1.000 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho gần 41.000 lao động. Theo đó, công nhân được thưởng tết thấp nhất là 1 tháng lương và cao nhất là 2,2 tháng lương.
Tập đoàn Hoa Sen cam kết triển khai ít nhất 20.000 căn nhà ở xã hội dành cho công nhân, người lao động, góp phần thực hiện mục tiêu phát triển 200.000 căn nhà ở xã hội đến năm 2030 của TP. HCM.
Đề xuất này đã được Cục Việc làm gửi tới Vụ Pháp chế (Bộ Nội vụ) để nghiên cứu, tổng hợp trong quá trình sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo GS Lê Vân Trình, việc giảm giờ làm việc này phù hợp với xu hướng quốc tế và điều kiện phát triển tại Việt Nam.
Cùng với đó, thành phố dự kiến nâng tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ đạt 55,5%.
Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam cho biết, chính sách thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 của doanh nghiệp này tiếp tục được giữ ổn định như những năm trước.
Khi Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 có hiệu lực, nhiều điều chỉnh trong luật mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động trên cả nước.
Toàn bộ tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ; tiền lương, tiền công trả cho những ngày không nghỉ phép theo quy định sẽ được miễn thuế.
