Theo quy định mới nhất, người lao động sẽ được điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo vùng, hiểu đúng để hưởng đủ quyền lợi.
Công chức, viên chức và người lao động sắp nghỉ Tết 9 ngày liên tiếp, làm việc dịp lễ hưởng ít nhất 300% lương ngày thường
Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ được kéo dài với 9 ngày liên tục, bao gồm 5 ngày nghỉ theo quy định và 4 ngày nghỉ hằng tuần.
Theo quy định mới, người lao động không có người phụ thuộc, sau khi trừ bảo hiểm bắt buộc, có thu nhập 17 triệu đồng/tháng sẽ chưa phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Luật mới có hiệu lực với nhiều thay đổi đáng kể, góp phần bảo đảm nguồn hỗ trợ ổn định hơn cho người lao động khi mất việc làm.
Theo Sở Nội vụ TP. Huế, đơn vị đã tiếp nhận hơn 250 báo cáo của các doanh nghiệp (DN) về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026.
Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, có 2 trường hợp không thuộc diện được chi thưởng Tết năm 2026.
Bộ Nội vụ cho biết đang cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công. Các nội dung này sẽ được trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Doanh nghiệp được vay tối đa 10 tỷ đồng, người lao động vay 200 triệu đồng để tạo, duy trì và mở rộng việc làm.
Để hạn chế giờ làm quá mức, chính quyền quốc gia này đề xuất dự luật chính thức hóa quyền “ngắt kết nối” sau giờ làm của người lao động.
