Từ 1/1/2026, doanh nghiệp trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng có thể bị phạt tới 150 triệu đồng
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương và nếu vi phạm sẽ phải nộp phạt.
Từ 01/01/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương và nếu vi phạm sẽ phải nộp phạt.
TP.HCM triển khai mức lương tối thiểu mới từ 1/1/2026 theo Nghị định 293/2025. Doanh nghiệp phải rà soát hợp đồng, thang bảng lương và công khai điều chỉnh.
TP. Hồ Chí Minh triển khai gói hỗ trợ Tết 2026, tối đa 1 triệu đồng mỗi lao động khó khăn, ưu tiên người mất việc, bệnh hiểm nghèo và trường hợp đặc biệt.
Mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh từ năm 2026 kéo theo hàng loạt quyền lợi BHXH cho người lao động.
Theo đó, kinh phí để chi tăng thu nhập thực hiện lấy từ nguồn cải cách tiền lương còn dư, nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).
Theo ông Rudianto Saragih Napitu, hoạt động khai thác vàng trái phép chỉ mang lại lợi ích cho các nhà đầu tư đứng sau, trong khi người lao động địa phương phải đối mặt với điều kiện làm việc nguy hiểm và hầu như không được hưởng lợi thực chất.
Nhiều trường hợp đã rơi vào tình cảnh 'nhảy bậc thuế' chỉ vì nhận lương tháng thứ 13, thưởng Tết cùng lúc với lương tháng 12.
Nội dung này đã được quy định rõ tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Việc này nhằm tạo sự động viên và khích lệ tinh thần đối với cán bộ, nhân viên đang công tác tại Hội Nông dân tỉnh Quảng Ngãi.