Tháng sau, Nghệ An bắt đầu tuyển dụng 33.000 lao động cho 20 doanh nghiệp lớn
Hoạt động này nhằm kết nối với người lao động Nghệ An đang làm việc tại các tỉnh, thành khác hoặc ở nước ngoài có nhu cầu trở về quê hương làm việc.
Hoạt động này nhằm kết nối với người lao động Nghệ An đang làm việc tại các tỉnh, thành khác hoặc ở nước ngoài có nhu cầu trở về quê hương làm việc.
Tỉnh Nghệ An dự kiến tổ chức 3 ngày hội việc làm quy mô lớn tại các khu vực trọng điểm nhằm kết nối cung - cầu lao động, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hơn 33.000 lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn.
Báo cáo lương và thị trường nhân sự, tuyển dụng năm 2026 của nền tảng Joboko cho thấy, nhiều ngành nghề tiếp tục duy trì mức thu nhập cao trong năm 2025, đặc biệt là y tế – dược, công nghệ thông tin, cơ điện tử và khối kinh doanh.
Hàng loạt doanh nghiệp, nhất là khối FDI đang tuyển dụng với số lượng lớn. Không chỉ tăng chỉ tiêu tuyển người, doanh nghiệp còn mạnh tay đưa ra mức lương cạnh tranh cùng nhiều khoản trợ cấp, phúc lợi và điều kiện tuyển dụng “mở” nhằm hút lao động.
Báo cáo khảo sát thị trường tuyển dụng 2025–2026 từ nền tảng công nghệ nhân sự TopCV cho thấy, doanh nghiệp Việt Nam đang chuyển mạnh sang chiến lược phát triển nhân tài số, tập trung vào các ngành mũi nhọn để nâng cao năng lực cạnh tranh trong kỷ nguyên AI.
Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm năm 2026 (lần 1), với nhu cầu tuyển dụng gần 8.600 lao động ở nhiều ngành nghề, lĩnh vực.
Báo cáo thị trường tuyển dụng 2025–2026 cho thấy doanh nghiệp Việt đang ưu tiên mạnh nhân sự kinh doanh, marketing và IT.
Nhân viên trường học - lực lượng lao động góp phần không nhỏ vào hoạt động thường nhật của các cơ sở giáo dục được đề nghị hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 1/3/2026.
Dù hàng nghìn lao động rời hệ thống trong năm 2025, kế hoạch tuyển dụng của các ngân hàng đang mở lại khi tín dụng được kỳ vọng tăng mạnh.