Sắp tới, tự ý chuyển công việc người lao động khác với hợp đồng sẽ bị phạt tới 14.000.000 đồng
Doanh nghiệp có thể bị xử phạt nếu điều chuyển người lao động khi không thuộc các trường hợp pháp luật cho phép.
Hợp đồng lao động
Bộ Nội vụ nêu lý do cần tăng lương tối thiểu từ đầu năm 2027
Theo Bộ Nội vụ, với dự kiến CPI trong hai năm 2026 và 2027 tăng 4,5%/năm theo mục tiêu Quốc hội đề ra, mức lương tối thiểu hiện hành sẽ không còn đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình.
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức sẽ được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng từ ngân sách, ai sẽ thuộc đối tượng hưởng và tại địa phương nào?
Ai thuộc nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nhận 500.000 đồng từ ngân sách áp dụng trên địa bàn TP. HCM.
Phát hiện nhiều hồ sơ mua NOXH có dấu hiệu bất thường
Qua kiểm tra, Thanh tra Đồng Nai phát hiện hàng trăm hồ sơ đăng ký mua nhà ở xã hội (NOXH) có thông tin, tài liệu chưa phù hợp với thực tế, không trùng khớp với dữ liệu từ cơ quan thuế, hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội.
Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2,34 triệu lên mức 2,53 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng mới được áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Những người không có hợp đồng lao động, thu nhập từ 5.000.000 đồng sẽ phải nộp thuế
Trước đó, mức ngưỡng đang áp dụng theo quy định hiện hành là 2 triệu đồng/lần.
Năm 2026, những người này nghỉ việc sẽ không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, đặc biệt chú ý đến một tiêu chí
Quy định mới về trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 có nhiều thay đổi quan trọng, người lao động cần nắm rõ để tránh mất quyền lợi.
Từ 2026: Đã được tăng lương nhưng nhiều người vẫn không biết hoặc hiểu sai, người sử dụng lao động nếu làm trái sẽ bị phạt lên tới 75 triệu
Theo quy định mới nhất, người lao động sẽ được điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu theo vùng, hiểu đúng để hưởng đủ quyền lợi.
Từ 2026: Thanh toán tiền lương từ 5 triệu phải bằng hình thức này, nếu không sẽ phải chịu thuế
Các khoản chi trả tiền lương, tiền công của doanh nghiệp từ 5 triệu đồng trở lên chỉ được công nhận là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nếu được thanh toán qua hình thức không dùng tiền mặt.
Từ 2026: Thanh toán tiền lương từ 5 triệu phải bằng hình thức này, nếu không sẽ được trừ thuế
Các khoản chi trả tiền lương, tiền công của doanh nghiệp từ 5 triệu đồng trở lên chỉ được công nhận là chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp nếu được thanh toán qua hình thức không dùng tiền mặt.
Các tin nổi bật
©2026. Bản quyền thuộc về StockProXX